-
In ihrem neuen Ratgeber „Ansätze zur Gestaltung eines Systemischen Bewerbermanagements“ verrät die Autorin Ann-Cathrin Schalla, wie man aus einer Fülle an Bewerbern den Richtigen findet.
Das Buch stellt für Personalverantwortliche sowie für betriebliche Entscheidungsträger eine echte Erleichterung dar, denn es unterstützt bei der täglichen Herausforderung, passende Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden. Dabei werden Entscheider häufig mit Diskrepanzen zwischen den Unternehmens- und Bewerbererwartungen konfrontiert. Bei diesen und anderen Problemen helfen die Ideen der Autorin, die in ihrem Buch erklärt, warum rein schematische Abläufe in Bewerberprozessen nicht helfen und wie systemische Anpassungen und Veränderungen als praktische Lösungsansätze dienen können.
Ann-Cathrin Schalla studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten HealthCare Management und Wirtschaftspsychologie. Später studierte sie nebenberuflich Systemische Beratung, was ihr Interesse an der Verknüpfung von systemischen mit betriebswirtschaftlichen Ansätzen im Personalwesen weckte. Aus diesem Grund entschied sie, in diesem Bereich weiter zu forschen und zu promovieren. Die Autorin arbeitet als Head of HR Germany in einer großen internationalen Gruppe. Hier sieht sie die Möglichkeit, systemisch-konzeptionelle Ideen zur Verbesserung der Effizienz von Entscheidungen in der operativen Arbeit im Personalwesen zu bestimmen und zu evaluieren.
„Ansätze zur Gestaltung eines Systemischen Bewerbermanagements“ von Ann-Cathrin Schalla ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-25549-4 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.
Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
tredition GmbH
Frau Nadine Otto-De Giovanni
Halenreie 40-44
22359 Hamburg
Deutschlandfon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
fax ..: +49 (0)40 / 28 48 425-99
web ..: https://tredition.de
email : presse@tredition.deDie tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.
Pressekontakt:
tredition GmbH
Frau Nadine Otto-De Giovanni
Halenreie 40-44
22359 Hamburgfon ..: +49 (0)40 / 28 48 425-0
web ..: https://tredition.de
email : presse@tredition.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
Ansätze zur Gestaltung eines Systemischen Bewerbermanagements
veröffentlicht am 11. März 2021 in der Rubrik Presse - News
Artikel wurde auf Presseverteiler online 31 x angesehen
Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von Presseverteiler online verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.
Sie wollen diesen Content verlinken? Der Quellcode lautet:
Ansätze zur Gestaltung eines Systemischen Bewerbermanagements
Lesezeit dieser News ca. 1 Minuten, 52 Sekunden
News-ID 110652
ältere News suchen
neuste Beiträge auf Presseverteiler online
- Uranpreis explodiert nach Konsolidierung wieder! Die nächste Welle des neuen Superzyklus startet!
- Eine der am schnellsten wachsenden kanadischen Einzelhandelsketten für Gesundheit und Wellness listet Moodrink(TM) von bettermoo(d) in ihren 33 Geschäften im Osten Kanadas
- Die Anwendungsmöglichkeiten für Silber wachsen
- Giant Mining Corp. nimmt den Handel unter dem neuen US-Symbol „BFGFF“ auf
- GOLD-Programm von Hermann Scherer in Mastershausen
- Masterpages: Die Top-Funktionen von Masterpages, die Du kennen musst
- Akamai verbessert mit einer neuen Zero-Trust-Plattform die Sicherheit in Unternehmen
- Webbyfiliate: Revolutioniere dein Affiliate-Marketing!
- Premier American Uranium beginnt mit Handel am OTCQB-Markt
- Zukunftsweisende Digitalisierung der Customer Journey für die Hotellerie: Unternehmen Hotel IT gegründet
- Getchell Gold Corp. meldet den Abschluss der Schuldverschreibungsfinanzierung
- Einsatz von HR-Chatbots: mehr als Recruiting
- Die richtige Wahl treffen: Welcher Fachberater für die Unternehmensnachfolge?
- HSMA Deutschland e.V. vergibt erneut Social Media Award an Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Telemonitoring revolutioniert die Betreuung von Herzschwäche-Patienten
Archive – Presseverteiler online
Presseverteiler online